Yippee! I’m The Boss Now!

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Written by:  Tino Hernandez

A good leader takes a little more than his share of the blame, a little less than his share of the credit.

Arnold H. Glasow


I must expound on my recent post called A Leadership Recipe because I know that there are readers out there who are new to the field of Group Lead, Supervisor, or Manager.  So, you read that post and you can kind of relate…right?

You took this new “leadership” roll because it would be fun.  Finally, you will be the one going to meetings, writing reports, creating spreadsheets, responsible for budgets, and leading your team.  Wait…hold your freaking rainbow colored unicorn!  Did you just say lead my team?

That’s right sparky.  You’re now responsible for getting those folks to perform in a safe and efficient manner.  It is now your responsibility to make human beings do what human beings are so bad at and that is taking direction.  Unless you learn to lead people, you will always be a frustrated boss.

So how do you become a leader instead of an everyday run of the mill boss?

In my experience, it takes:

Time.  You must mature into a great leader.  It’s like any new skill that you seek to master.  You don’t become a master overnight.  Situations that you handle today will be handled differently as you mature into leadership.

Attention.  Attention to details, to people, to study, and review of your own skill level and empathic ability towards people.

Mentorship.  If we could only have a more experienced leader take the time to train us, life would be perfect.  You know where I’m going with this one right?  We do have mentors that can help us and they are only one book away.  There are many great books on leadership that have guided me and can help guide you.  I have added a link at the top with some of my favorite books.  I will continue to update that list so check back often.

If you find yourself in the exciting place of being a leader, supervisor, or manager then take heart because you have chosen a noble profession albeit a challenging one.  You can become the leader that you desire to be but not without exposure to other great leaders.

Why do you need other great leaders?   Simply put, you don’t know what you don’t know.  If that’s the case, then how do you formulate a great and strategic plan for becoming a great leader if you’re missing information and experience?

Be patient with yourself, pay attention to what you are doing and what is going on around you, and find a mentor either real or in a book, but as I am fond of saying…do something.

Tino Hernandez


 

Un buen líder toma un poco más de su parte de la culpa, un poco menos que su parte del crédito.

Arnold H. Glasow

Debo exponer en mi reciente puesto llamado Una receta de liderazgo porque sé que hay lectores por ahí que son nuevos en el campo de lidere de grupo, supervisor o gerente. Leíste ese post y puedes relacionarte … ¿cierto?

Usted tomó este nuevo rol de “liderazgo” porque sería divertido. Por último, usted será el que va a las reuniones, la redacción de informes, la creación de hojas de cálculo, responsable de los presupuestos y la dirección de su equipo. ¡Espere … el asimiento de su unicornio coloreado! ¿Acabas de decir que guiar a mi equipo?

Eso es correcto sparky. Ahora eres responsable de que esa gente realice de una manera segura y eficiente. Ahora es su responsabilidad hacer que los seres humanos hagan lo que los seres humanos son tan malos y eso es tomando dirección. A menos que aprendas a dirigir a la gente, siempre serás un jefe frustrado.

Entonces, ¿cómo convertirse en un líder en lugar de una carrera todos los días del jefe del molino?

En mi experiencia, se necesita:

El Tiempo. Usted debe madurar en un gran líder. Es como cualquier nueva habilidad que busques dominar. No te conviertes en ese maestro de la noche a la mañana. Las situaciones que usted maneja hoy serán manejadas diferentemente mientras que usted madura en el liderazgo.

Atención. Atención a los detalles, a las personas, al estudio y revisión de su propio nivel de habilidad y capacidad empática hacia las personas.

Mentoreo. Si sólo pudiéramos tener un líder más experimentado tomar el tiempo para entrenarnos, la vida sería perfecta. ¿Sabes a dónde voy con esto? Tenemos mentores que pueden ayudar y que están a sólo un libro de distancia. Hay muchos grandes libros sobre el liderazgo que me han guiado y pueden ayudar a guiarlo. He añadido un enlace en la parte superior con algunos de mis libros favoritos. Continuaré actualizando esa lista, así que vuelve con frecuencia.

Si te encuentras en el excitante lugar de ser un líder, supervisor o gerente, entonces toma el corazón porque has elegido una profesión noble, aunque desafiante. Usted puede convertirse en el líder que desea ser, pero no sin la exposición a otros grandes líderes.

¿Por qué necesitan otros grandes líderes? En pocas palabras, no sabes lo que no sabes. Si ese es el caso, ¿cómo se formula un gran plan estratégico para convertirse en un gran líder si falta información y experiencia?

Sea paciente con usted mismo, preste atención a lo que está haciendo y lo que está sucediendo a su alrededor, y encontrar un mentor real o en un libro, pero como me gusta decir … hacer algo.

Tino Hernandez



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